U bevindt zich hier: Home > Voor werkgevers > Administratieve documenten > Stappenplan voor het organiseren van bedrijfsinterne opleidingen

Stappenplan voor het organiseren van bedrijfsinterne opleidingen

De bouwsector erkent (en verzilvert) nog steeds uw inspanningen wanneer u uw arbeiders zelf opleidt via bedrijfsinterne opleidingen (BIO)!

  • Nieuwe werkwijze rond bedrijfsinterne opleidingen!
  • Hoe pak je zo'n bedrijfsinterne opleiding aan?

Stappenplan bedrijfsinterne opleidingen (BIO)

Stap 1 - Vóór de start van de opleiding

  •  De bedrijfsinterne opleiding dient opgenomen te worden in het bedrijfsopleidingsplan.
  • Het opleidingsprogramma dient duidelijk en gedetailleerd opgesteld te worden.
  • Het attest mentor en het document gegevens mentor dienen aan het regionaal Constructiv-kantoor bezorgd te worden.
  • Het bedrijf geeft minimum 48 uren vóór de start van de opleiding door waar en wanneer de opleiding zal plaatsvinden via het meldingsformulier.

Stap 2 - Tijdens de opleiding

  • De mentor en de cursist moeten aanwezig zijn op de opleidingslocatie gedurende de volledige opleiding.
  • De aanwezigheidslijst(en) en het programma van de opleiding moet(en) beschikbaar zijn op de opleidingsplaats en dagelijks ondertekend worden door de arbeider(s).
  • Een medewerker van Constructiv kan de opleidingslocatie bezoeken.

Stap 3 - Na de opleiding

  • Het bedrijf maakt onmiddellijk na het beëindigen van de opleiding de aanwezigheidslijst(en) over aan Constructiv en dit naar het e-mailadres BIO-FEE@constructiv.be

Vragen?

Neem dan snel contact op met de Constructiv-adviseur van uw regio.

 


Zoek een opleiding